嘉捷小说

第一千三百五十八章 破门而出（第1页）

1987年7月25日，原本应该是个让人心情愉快的日子。

因为这一天不但天气晴朗，而且还是金曜日，也就是周五。

做完这一天的工作，对于大部分在企业和公司工作的人来说，就会迎来幸福的双休日周末。

尽管香川凛子因为兼任惠文堂书店的店长，她并没有享受完整周末的福气，这两天她还得去书店工作。

但毕竟有两天她至少可以好好在家里睡个懒觉，一直能睡到临近中午的时候再去书店，起码能让她放松放松，好好喘上一口气。

所以她这天一早起床，心情还是很愉快的。

但就在她刚刚起床，走到一楼的卫生间去洗漱的时候，一个意想不到的状况，却彻底破坏了她的心情。

敢情经过楼梯口的时候，她居然清楚的听见楼上的房间里，传来姐夫和姐姐吵架的声音。

“……保险这个行业的竞争太激烈了，想当上支部长太不容易了，特别是在东京这个地方。我也是没有办法呀。先把钱给我吧。你再忍忍，只要我能当上支部长，一切就都好了……”

“你总是这么说。上次你要当组长也是这么说的，但是我们的日子却永远都不见起色。你能不能好好正视一下我们现在的生活处境？自从我们结婚度完蜜月之后，连出门吃个饭都难上加难。我打扫房间就连个好用点的吸尘器都没有，平时做饭也是能省则省。如今我外出的衣服穿得都是凛子的。现在这样的日子，比结婚前我们一起攒钱买房时还要窘迫。为了弥补家用，我甚至厚着脸皮收下了自己妹妹付的房租。可即使如此，我们的储蓄也不见增长，你的对外支出越来越大。这样的日子谁能受得了？我真的受够了……”

“你又来了。现在的你怎么这么爱抱怨，一点都不理解我。难道我工作不努力吗？难道我不辛苦吗？我每天早晨七点就要起床，然后五十分钟内洗漱吃早饭，就要走出家门赶地铁去上班。从咱们家到我的公司单程要花上半个多小时左右。八点半上班后我会至少工作到晚上九点，工作时间长达十二小时以上。和同事们喝了酒之后，往往晚上十一点多，我才能回到家里。到家到睡觉只有短短一个半小时。吃完迟来的晚饭，洗完澡，马上就到了就寝时间。我每天的睡眠时间只有六小时，然后又是新的一天。而我这么起早贪黑、夜以继日地工作，又是为了什么呢？难道我不是在为家庭做贡献，我不是为了能让你有更好的生活？”

“我知道你工作很辛苦。可难道我就轻松吗？从早上五点半起床，一天做饭、洗衣、打扫、各种琐事忙个不停，直到十点半才能上床睡觉。我说，你不要回避现实好不好，现在需要解决的问题是，你每个月从我手里要走的钱比你拿回来的还要多，难道你不知道我们是要还房贷的嘛。告诉你，家里最后的一点积蓄早就被你用光了。要不是我为宁社长在京都和大阪签订了店面合同，拿到了一笔劳务费。这几个月，根本没办法熬过来的。好不容易才坚持到你发了半年奖，我刚想着能松一口气，总算能过两个月不用担心开支的日子了。可钱还没焐热，现在你居然又要把钱拿走，你告诉我，这样日子我该怎么坚持下去？”

“你不要这么夸张。我当然也知道你为了家用很烦恼。可我的半年奖这次发的远比我们想象中多呀。公司很大方，给了我整整一百万円呢，加上薪水和提成，总共也有一百五十万円了。我只不过想要二十万円作为必要应酬的费用。我要钱可全是为了工作。难道我的要求过分吗？”

“难道不过分吗？我们就来算一算账好了。如果没有半年奖的话。那你上个月薪水加奖金也就五十万円。每个月你吸烟喝酒需要三万円零花钱，还有十六万八千円的固定房贷必须要还。而且月初你就以这样的理由要走了十五万円了，你再一下子要走二十万円，这完全超支了好不好？即便凛子交了六万円房租，也要全部贴进去了。难道我们平常生活都不要钱的？难道你还觉得一百万円的半年奖很多嘛？这样下去，够我们坚持几天的？不是我不想给你钱，而是再这样下去，我们的生活就全完了。”

左海佑二郎和美代子争吵的原因很现实，就是为了钱。

听着他们言辞激烈的交锋，不知不觉走上了楼的香川凛子站在他们的房门口停住了脚步。

她不敢进去，但却相当担心。

要知道，一直以来，姐姐和姐夫在她的面前都是一副夫妻恩爱的样子。

即便偶尔有矛盾，但从来没有人过分计较，哪儿有过像这样一大早就躲在房间里开始大吵，互相寸步不让的时候？

像今天这样能吵到不顾上班时间，声音大到被自己发现的地步。

说明他们的矛盾已经相当深刻，无法回避，也难以化解了。

连自己听着都替他们难过，她也是第一次意识到，好像姐姐和姐夫在婚后的经济状况出现了严重的问题。

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然而不容她多想，屋里的争吵又进一步升级了。

“这还不是因为我的职务不够高嘛。有关这个问题，这两个月我们已经谈过很多次了。你怎么还是不能体谅我呢？你要知道，我这个组长虽然薪水和奖金增长了，可需要承担的责任也多了。不能像以前那样，只要管好自己就行了。”

好像被触痛了一样，左海佑二郎的声音再度拔高，且充满了委屈。

“所谓的组长，除了自己要继续做保险销售业务之外，还要负责在外面招聘并培养合格的保险销售员，完成一定的业务量。为了完成这一目标，就会有很多额外开销。比如说，我手下的那些销售员给客户打电话，都不可以用公司电话，而是需要自掏腰包用安装在公司内的公共电话来推销。现在许多人都不愿意承担这样的费用，那么没办法，我只能自己出钱购买部分电话卡，补贴给大家用。”

“这还不算，哪怕招来销售员也并不能安心，因为这一行的流动性太大了，人才很难留住。其实原因很简单，大家从事保险销售，一开始都靠着人情，找些亲戚朋友来销售，但你想想，这种资源短说两三个月，最长不到半年就会消耗殆尽。卖不出去，人家自然就不在这待了。这样一来，很多电话卡的投入就白费了。”

“尤其最让人头疼的是，销售离职之后，他们拉来的客户也都很快会来要求退保。留不住客户，到头来还是组长受批评。那么为了维持住自己名下销售的业绩，为了留住客户，还免不了给些折扣，或者送上礼物，费用自然也是我来承担。”

“不用你说，我也知道这样不好。但是，这一切付出是有意义的，而且归根结底会结束的。只要我能爬到支部长的位置上，我就再不用像现在这样为具体的销售业绩操心了。到时候无论收入还是福利都会有进一步的增长，而且我还能拥有自己的办公室。一切的一切，和我现在是一个小小的组长完全不可同日而语……”

左海佑二郎倾诉着自己工作中的种种难处。