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第064章 管理(第2页)

他最是清楚,事业对于男人的重要性。自己要是没有事业,没有钱,那屁都不是一个。

何况自己不但还要养活石原凉子,石原纱希,工藤若菜,工藤美月,而且还要让她们一个个地活得好,过得体面。

这一切的大前提,都不能够离开了钱。哪怕自己目前的事业比起一开始来是要转好了不少,也得居安思危。

市场的变化快,一旦出现不利的变化,就麻烦了。再者,亚洲金融危机也还没有过去。

自己本就是想要借助个人未卜先知的能力来就此转危为机,从而实现事业上面的长足发展。他说着模棱两可的话道。

“你少喝些酒,多多地注意身体。”工藤若菜明白,她和女儿可不能够失去他。要是她们母女二人没有了石原正雄的保护,那就会被打回原形,重新过上以前那种缺衣少食的贫困生活。

石原正雄平静道:“知道了。我挂了。”

话音一落,他就挂断了电话,继而随手就扔在了办公桌上面。自己的思绪又回到了先前当中去。

在石原正雄看来,管理的难点就是对于管理层,特别是中高层管理人员的驾驭和管理上面。

他要得不单单只是他们的服从和忠诚,而且更要的是能够让自己的想法得到自上而下最大限度的顺利执行。

自己一直都有想要重建管理层的心思,却找不到每个岗位上面合适的替代者。直接就从外面“空降”管理人员,并不是一个好选择。

这样一来,会负面打击到内部的士气和人心稳定。rb的企业文化当中,晋升路线图普遍都是从内部进行逐一提拔,少有直接从外部进行“空降作业”。

再者就是,外部“空降”来的人员,也未必就一准儿适合。其中还保不齐会有内部员工在私下进行各种勾连,使绊子,阳奉阴违……恨不得把外来者给赶走。

石原正雄突然在脑袋里面想到了一个甩手掌柜的事情,不免就笑了起来。他还想起了前一世读书那会儿的单纯。

说什么手上捏拿着51的股份,就可以拥有对企业百分之一百的控制权。其实,那只是理论上的。

就如同中国大陆的许许多多地国企一样,表面上是国家的,而实际上,早已经成了私家天下。

并没有格力电器股份多少,持股比例1都不到的董明珠在一次董事局会议上面,就敢于公开对其他大股东们说,哪怕我未来连续几年不给你们分红,你们能够把我怎么样?

由此可见,管理层要是强势起来,连股东们都可以不放在眼中。自己真要是把事情都交给管理层去做,那就等着被管理层架空。

届时,哪怕自家的酒厂是蒸蒸日上,赚取的净利润再多,也可能被他们用各种理由来不分红给自己。

所以,石原正雄不会那么傻。他除了把财务和人事这两个重要的权限紧紧地握着之外,还要管理层对自己俯首帖耳。

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