公司大楼。
大家还在人资部旁边的茶水间。
紧张地等到着分配结果。
也不敢多说话或者乱说话,因为这公司大楼有一种可怕的压迫感,人一旦身在其中,总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。
让你的行为备受约束。
其实简而言之。
大家就是怕被领导看到。。。。印象不好。
过了一会。
隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。
有人坐不住。
偷偷探出头去。
看到熟悉的面孔。
都是各供水中心的所长,还有大楼各部门的主任。
他们竟然口吐芬芳,咄咄逼人,正在面红耳赤地争吵。
众人一脸茫然,不知所以。
也不敢过去凑热闹。
林铮看到此情此景。
倒是了然。
知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。
准确来说是来要人的。
是的。
这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重,大部分都是上了年纪的。
而现在公司大力改革,趋向智能化以后,各种电脑iPad应运而生,资料写作材料报表,亟需大学生。
所以林铮这群大学生,是很抢手的。
只不过。
每年新招进来的员工都是有限的。
不可能每一个部门或者下面所都能照顾到,就看那个乡镇所的所长会哭了。
俗话说得好。
会哭的孩子有奶吃啊。
这句话在职场也一样适用的。
“大家不要吵了,这新员工的安排表,是经过叶总下批示的,你们自己看一下,然后去隔壁领你们的人,没有的就没有了,吵也是没用的。”
一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。
她就是人资部的主任郝爽。
身材确实平平无奇。
有点像灭绝。
这个名字,确实!她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。
“郝主任,我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊,这不合理吧。”